后勤保障

饮食：
为了让公司全体职员都能吃到可口的饭菜，公司投入大量的人力、物力、财力来改善膳食方面的不足点，还在2002年成立了“膳食委员会”，持续推进了系列改善活动：提升食堂的供餐对应能力；完善菜品加工条件；及时收集反馈、处理职工的膳食建议及意见，并跟踪落实；加强食堂安全、卫生、服务意识管理；定期安全卫生巡视；建立服务监督栏及健康饮食专栏；开展职工规范用餐倡议活动；向广大职工宣传教育良好的用餐行为等。

宿舍自治会：
为将宿舍建议成为温暖舒适的员工之家，我们成立了“宿舍管理自治会”，对宿舍进行自主管理，定期展开安全卫生评比和员工活性化竞赛，对在安全卫生评比及竞赛中成绩突出的宿舍授予“星级宿舍“称号”。

车队：
车队的司机们为职工提供及时、周到、便捷的公务用车及上下班接送服务，为确保行车安全，公司还定期对司机进行相关安全驾驶及交通规则教育及考核。

医务室：
公司内设有医务室，有男、女医生各一名，他们不仅担负着为职工看病、开药的职责，还负责推进职工每年的体检工作。医务室为公司每位职工建立健康档案，定期向安全卫生委员会汇报职工的健康总体情况。医务室还经常与环境安全部一起，为职工做保健知识教育。

福利娱乐设施：
贯彻“亲和、愉悦、强大”的经营理念，体现公司福利，公司为员工在工作之余，提供了休闲娱乐场所。足球场、篮球场、网球场、图书室、卡拉OK厅、舞厅、电视厅、桌球室、乒乓球室……
总务科为丰富员工的假日娱乐活动，提高艺术鉴赏能力，定期举办经典电影展及职工卡拉OK比赛。

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